Σε παράσταση διαμαρτυρίας
και προειδοποιητική στάση εργασίας αποφάσισαν να προχωρήσουν την Τετάρτη
22 Απριλίου οι εργαζόμενοι του Εθνικού Θεάτρου, ζητώντας από τον
καλλιτεχνικό διευθυντή της πρώτη κρατικής σκηνής Σωτήρη Χατζάκη σαφή δέσμευση για την επίλυση ζητημάτων που «σέρνονται στο χρόνο».
Συγκεκριμένα, στην επιστολή τους, τα μέλη του Σωματείου Εργαζομένων του Εθνικού Θεάτρου ζητούν «να επιλυθεί το θέμα της διακριτικής μεταχείρισης», να «δοθούν στους δικαιούχους αναδρομικά τα προβλεπόμενα από την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας», να σταματήσει «η πολιτική διπλών αμοιβών προς το προσωπικό», «να αρθούν οι αδικίες» και να μην συνεχιστεί «η πολιτική των εργαζομένων δύο ταχυτήτων με όλα της τα επακόλουθα».
Ακόμη, ζητούν τη δημοσιοποίηση όλων των συμβάσεων των συνεργατών και των εξωτερικών εργολαβιών στη «Διαύγεια», καθώς και τα στοιχειά για το Καλλιτεχνικό Έργο να δίνονται σε ετήσια βάση για να υπάρχει σημείο αναφοράς και συγκριτική δυνατότητα ανά έτος.
Οι εργαζόμενοι του Εθνικού καλούν, επίσης, τον Σωτήρη Χατζάκη, αν θέλει πραγματικά -όπως αναφέρουν- «να 'συναντηθούμε στη συναινετική πραγματικότητα'», να μην αφήνει «τα ζητήματα των εργαζομένων να σέρνονται στο χρόνο γιατί αποδυναμώνεται η εμπιστοσύνη μας προς τη Διοίκηση».
Διαβάστε αναλυτικά την επιστολή εδώ
Συγκεκριμένα, στην επιστολή τους, τα μέλη του Σωματείου Εργαζομένων του Εθνικού Θεάτρου ζητούν «να επιλυθεί το θέμα της διακριτικής μεταχείρισης», να «δοθούν στους δικαιούχους αναδρομικά τα προβλεπόμενα από την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας», να σταματήσει «η πολιτική διπλών αμοιβών προς το προσωπικό», «να αρθούν οι αδικίες» και να μην συνεχιστεί «η πολιτική των εργαζομένων δύο ταχυτήτων με όλα της τα επακόλουθα».
Ακόμη, ζητούν τη δημοσιοποίηση όλων των συμβάσεων των συνεργατών και των εξωτερικών εργολαβιών στη «Διαύγεια», καθώς και τα στοιχειά για το Καλλιτεχνικό Έργο να δίνονται σε ετήσια βάση για να υπάρχει σημείο αναφοράς και συγκριτική δυνατότητα ανά έτος.
Οι εργαζόμενοι του Εθνικού καλούν, επίσης, τον Σωτήρη Χατζάκη, αν θέλει πραγματικά -όπως αναφέρουν- «να 'συναντηθούμε στη συναινετική πραγματικότητα'», να μην αφήνει «τα ζητήματα των εργαζομένων να σέρνονται στο χρόνο γιατί αποδυναμώνεται η εμπιστοσύνη μας προς τη Διοίκηση».
Διαβάστε αναλυτικά την επιστολή εδώ
No comments:
Post a Comment